Acerca de Lean Company
Lean Six Sigma, cuando se aplica a todos los procesos de una organización, encarna los principios de una Lean Company. Este enfoque fomenta una cultura de trabajo que valora la eficiencia, la innovación y la satisfacción del cliente, lo que se traduce en mejoras sostenidas del rendimiento operativo.
¿Cómo funciona Lean Six Sigma en Recursos Humanos?
He aquí algunos ejemplos de cómo puede aplicarse Lean Six Sigma en RRHH:
Reclutamiento y contratación
Mejorando el tiempo que se tarda en cubrir los puestos vacantes, reduciendo errores e ineficiencias y aumentando la precisión y eficacia del proceso de contratación.
Incorporación
Racionalizar el proceso de incorporación, reducir el número de pasos manuales y aumentar la precisión y eficacia del proceso de incorporación.
Gestión del rendimiento
Mejorar la precisión y eficacia del proceso de gestión del rendimiento, reducir los errores y mejorar la eficacia general del proceso de gestión del rendimiento.
Compromiso y retención de los empleados
Mejorar el compromiso y la retención de los empleados, reducir la rotación y mejorar la satisfacción general de los empleados.
Cumplimiento y normativa
Mejora de los procesos de cumplimiento y regulación, reducción de errores y mejora de la eficacia general de los procesos de cumplimiento y regulación.
Nuestros servicios
- Formación en grupo y coaching: Nuestros programas incluyen formación en grupo para garantizar que su equipo está equipado con los conocimientos y herramientas necesarios para impulsar las iniciativas Lean Six Sigma. Además, nuestro apoyo de coaching guía a su equipo a lo largo del proceso de implantación, ofreciendo su experiencia y orientación cuando es necesario.
- Apoyo a la implantación de Lean Six Sigma: Proporcionamos asistencia práctica en la implementación de proyectos Lean Six Sigma dentro de su organización. Nuestros expertos trabajarán con su equipo para garantizar el éxito de la ejecución y los resultados del proyecto.